(재)광주테크노파크 공고 제2023-222호

2023년 (재)광주테크노파크 제1회 공개채용 공고

(재)광주테크노파크는 지역경제활성화와 국가경제발전에 기여함을 목적으로 설립된 지역혁신거점기관으로서 앞으로 법인 인재상에 부합한 유능한 인재를 모집하오니, 많은 관심과 응시 바랍니다.

2023년  9월  5일

(재)광주테크노파크원장

★		광주테크노파크 인재상

Ⅰ		채용 개요

□ 자격요건 및 분야(각 직급별 ➀∼➂ 요건 중 어느 하나를 충족하면 가능)

❍ 자격요건 (인사관리규정 시행규칙 제2조)

공통자격 기준 (인사관리규정 시행규칙)	직급	공 통 자 격 기 준
	4급 (상당)	① 박사학위 취득후 2년 이상 관련분야 경력자 ② 석사학위 취득후 5년 이상 관련분야 경력자 ③ 학사학위 취득후 7년 이상 관련분야 경력자
	5급 (상당)	① 박사학위 취득자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자 ② 석사학위 취득후 3년 이상 관련분야 경력자 ③ 학사학위 취득후 5년 이상 관련분야 경력자
	7급 (상당)	① 학사학위 취득자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자 ② 전문 학사학위 취득후 2년 이상 관련분야 경력자 ③ 고졸 후 4년 이상 관련분야 경력자

❍ 예정인원: 기간제 12명(4급 상당 1명, 5급 상당 1명, 7급 상당 10명)

❍ 근로기간

구 분	내 용
기간제	◦센터운영 총괄 및 일반업무(기획,기업지원,행정) 수행 실무 책임 : 계약일 ~ 최장 2년 ◦일반업무(기획,기업지원,행정) 및 장비운영 수행 : 계약일 ~ 최장 2년 ※(공통1) 매 1년 마다 ‘계속근로여부평가’‘를 통해 “우” 이상인 자에 한하여 근로계약 유지 - ‘계속근무여부평가’는 매 1년 도래 일자 전, 후 3개월 내 실시함 - ‘계속근무여부평가’ 결과가 “미” 이하인 자는 잔여계약기간 상관없이 근로계약 해지 ※(공통2) 사업기간의 변경, 사업의 중단 또는 사업의 종료 시 근로계약 해지 ※(공통3) 법인 인사관리규정 제77조에 해당자는 행정절차 이행 후 근로계약 해지 ※(육아휴직 대체자) 육아휴직자 복귀시 근로계약 해지

❍ 주요업무 및 관련 우대(필수)사항

구 분 (예정인원)	주요업무	우대(필수)사항
4급상당 (1명)	위기지원센터 운영 총괄	관련분야 박사학위 취득자 우대 - 이공계, 인문사회, 경영경제, 산업정책 분야 관련분야 유경력자 우대 정부지원사업 총괄 유경험자 우대
5급상당 (1명)	일반업무(기획, 기업지원, 행정) 수행 실무 책임	관련분야 석사학위 이상 취득자 우대 - 전산/컴퓨터/정보통신/융합계열 분야 빅데이터, 클라우드, 인공지능 관련 서비스 기획 및 시스템 구축/운영 경험자 우대 프로그래밍 언어(Python 등)를 활용한 프로젝트 수행 경험자 우대
7급상당 (9명)	일반업무(기획, 기업지원, 행정) 수행 및 장비운영 수행 실무	관련분야 유경력자 우대 - 데이터 분석 및 모델링 유경험자 - 정부투자기관, 경제기관·단체, 연구소 등에서 연구원급 이상 경력 등 정부지원사업 수행 유경험자 우대 관련분야 학사학위 이상 취득자 우대 - 전산/컴퓨터/정보통신/융합계열 분야 - 이공계, 인문사회, 경영경제, 산업정책 분야
7급상당 (1명)	前 광주과학기술진흥원 건물관리 위탁사업 운영 등 시설관리업무 수행 ※ 육아휴직대체	관련분야 유경력자 우대 정부지원사업 수행 유경험자 우대 직무 관련 전문교육 수료, 자격보유자 우대

(공통) 취업보호 대상자 우대 : 각 전형(서류, 면접)별 가점 부여(과목별 만점의 5~10%)

「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조(정의)에 따른 장애인

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자

※ 법적근거에 따른 대상자의 증빙서류 필수 제출

※ 채용분야‧구분모집 단위 간 중복지원은 불가함

□ 응시 자격                  * 인사관리규정 제14조(임용결격사유)

❍ 임용 결격사유

① 운영기준 제26조에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

❍ 기타 요건 (법인 업무수행을 위한 사항)

- 해외여행에 결격사유가 없는 자, 공무원채용 신체검사기준 적합자

- 상시근무가 가능한 자 (겸직 또는 파견근무 불가)

Ⅱ		채용 절차

공고 및 접수	▶	서류전형 (10월중)	▶	면접시험 (10월중)	▶	임용 (’23.10월중)
(공고) 21일 간 (접수) 공고일과 동일		서류적격 심사		발표 및 질의응답		신원조회 및 임용

※ 상기일정은 기관사정에 따라 일부 변동될 수 있음. 일정 변동시 별도 안내

Ⅲ		시험 방법

□ 서류전형

❍ 서류전형 합격자 결정

- 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

* 입사지원서, 자기소개서, 직무계획서 등 제출서류를 근거로 채용자격에 대한 적격여부 심사

서류전형 심사항목	학력(10), 성적(10), 외국어능력(10), 자기소개서(30), 업무수행능력(40) * 블라인드 채용에 따라 학력, 성적, 외국어능력은 만점부여 * 취업보호 대상자 우대가점은 추가부여

❍ 서류전형 합격자 대상 학력 및 경력증명 증빙자료 제출

- 인사관리규정 시행규칙 제2조(채용자격)에 대한 확인 필요

□ 면접시험

❍ 응시자별 업무에 대한 발표 및 질의응답

면접시험 심사항목	관련분야 전문지식과 응용능력(30), 창의력·의지력 기타 발전가능성(20), 직장인으로서의 정신자세(20), 성실성 및 예의·품행(20), 의사발표의 정확성과 논리성(10) * 취업보호 대상자 우대가점은 추가부여

❍ 면접시험 합격자 결정

- 합격자 명단에는 예비합격자를 포함하여 작성할 수 있음(대상자의 임용포기 등 결원 대비) ※ 대상자 없을 시 채용하지 않음

Ⅳ		보수 및 근무조건

□ 담당업무: 상기 분야별 자격요건 “주요업무 및 우대사항” 참조

□ 기본연봉: 법인 규정에 의함

□ 근무조건: 주 5일(월~금) 40시간 (기타조건은 규정에 의함)

□ 근무지역

근무지	근무지역
법인 1단지	광주광역시 북구 첨단과기로 333
법인 2단지	광주광역시 북구 추암로 249
I-PLEX	광주광역시 동구 동계천로 150

□ 임용(계약) 기간: 상기 분야별 자격요건 “근로기간” 참조

Ⅴ		채용 및 접수

□ 공고기간 : 2023.09.05.(화) ~ 09.25.(월) 17:00 限(21일간)

□ 접수기간 : 공고일과 동일

□ 접수방법 : 온라인 접수 (접수마감일 17시까지 접수에 한함)

❍ 온라인 구직사이트(사람인) - 광주테크노파크 채용공고 검색

- 채용공고(링크):https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/view?rec_idx=46486523&view_type=search

□ 공고확인 : 광주테크노파크 홈페이지, 온라인 구직사이트(사람인) 등

Ⅵ		전형별 제출서류

구 분	제출 서류	비 고
응시자 공통	① 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 ② 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 응시자 서약서 각 1부 ③ 기타 증빙서류(취업보호 대상 증명서-장애 또는 보훈 등) 각 1부 ※ 작성 시 학교명, 출생지, 나이, 부모님직업 등 개인 신상에 대해 직·간접으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점 등) 부여 가능	지원시 제출사항
서류전형 합격자	① 개인정보 수집·이용·제공 동의서(사진포함) 1부. (별도안내) ② 학위증명서 1부 ③ 경력증명서(상근여부, 고용형태, 직무내용 포함 必) 1부 - 폐업 경우 건강보험자격득실확인서로 인정 - 외국경력 시 공식 근거자료 제출(해당자), 폐업 경우 건강보험자격득실확인서로 인정 ④ 건강보험자격득실확인서 각 1부. ⑤ 인적성검사(온라인 접수사이트 활용) ※ 삭제 후 제출사안 : 학교명, 출생연도, 전공 등 개인신상 정보(졸업연도는 제외)	사진은 면접시험 시 확인필요 (대상자별 안내)
최종합격자	① 최종학력 증빙자료 1부 - 해외학위 경우 한국연구재단(해외학위조회시스템) 또는 외교부 문의를 통해 제출 필요 ② 교육훈련/자격증 증빙자료(수료증 등) 각 1부 ③ 주민등록초본(병역사항 기재 必 )1부 ④ 주민등록등본 1부 ⑤ 가족관계증명서 1부 ⑥ 통장사본 1부 ⑦ 채용신체검사(공무원 채용 검사) 1부.	대상자별 안내

Ⅶ		예비합격자 결정

❍ 채용예정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 채용비리 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있으며, 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년으로 합니다.

Ⅷ		응시자 유의사항

❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.

❍ 제출 서류의 허위기재, 누락, 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 최종합격 후 응시원서와 달리 허위사실이 발견되는 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.

❍ 블라인드 채용에 따른 응시원서 및 자기소개서에 출신지, 가족관계, 학력 등 응시자를 암시할 수 있는 내용은 기재하지 말아주시고, 기재에 따른 불이익은 본인의 책임임을 알려드립니다.

❍ 최종합격 후 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자로 확인이 될 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.

❍ 서약서 위반, 부정합격 확인 시 채용 취소되며 5년간 응시제한 될 수 있습니다.

❍ 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 채용비리 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있으며, 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년으로 합니다.

❍ 채용전형에 명시되지 않거나 해석상 이견은 법인의 해석에 따릅니다.

❍ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

❍ 입사지원서 및 관련제출 서류는 온라인 접수로 반환은 되지 않습니다.

❍ 해당업무 수행을 위한 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 기타 문의사항은 (재)광주테크노파크 총무지원팀(062-602-7710)로 문의 바랍니다.