(재)세종테크노파크 공고 제2024-073호

2024년 제2차 (재)세종테크노파크 직원 채용

(재)세종테크노파크에서 지역산업의 기술력을 높이고 지역경제 활성화에 기여할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2024년 10월 10일

(재)세종테크노파크 원장

1. 채용분야 및 인원

구분	채용분야	직급	인원	주요 직무내용	비고
기간제	◦계약 및 회계관리 (육아휴직 대체인력)	6급	1명	◦기관 물품, 용역, 공사 계약처리 업무 등	계약일~ 1년

※ 계약기간은 육아휴직자 복귀시점에 따라 연장 가능하며, 계약기간 중 육아휴직자 조기복직 시 잔여기간에 관계없이 계약 종료

※ 정규직 전환 대상이 아님

※ 채용분야 세부내용은 직무기술서를 반드시 확인하여 응시 요망

2. 응시자격 요건

□ 공통사항

○ 성별, 지역제한 없음

○ 재단 인사규정 상 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자, 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 세종테크노파크 인사관리규정 제13조(임용결격사유)에 결격사유가 없는 자

- 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

- 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

- 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

- 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

- 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

□ 직급별 응시 자격기준

구분	자격 기준
6급	◦학사학위 취득자 ◦전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상 경력자 ◦고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상 경력자 ◦위와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자

※ 학력은 ‘직무내용(직무기술서)’ 관련학과 졸업자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자를 말하며, ‘취득자로 관련분야 경력자’라 함은 ‘직무내용(직무기술서)’ 해당학위 취득 후 ‘직무내용(직무기술서)’ 경력을 의미

3. 임용조건 및 보수

□ 공통사항

○ 근무조건 : 09:00~18:00(월~금, 5일제) / 기타 근무조건은 법인 규정에 따름

※ 수습기간은 3개월이며, 수습기간 중 부적격으로 판정 시 인사위원회 심의를 거쳐 직권으로 면직될 수 있음(수습기간 중 보수는 재단 인사관리규칙에 따름)

○ 기본연봉

직급	기본연봉
	상한액	하한액
6급	40,120천원	24,120천원

※ 기본연봉 범위 내에서 개인별 경력에 따라 산정

○ 기타수당 및 성과급 : 재단 인사관리규정에 따름

□ 근로계약 기간

○ 공고된 근로계약기간 내 1년 단위로 체결

4. 신체검사 결과 제출 및 결격사유 조회

○ 최종합격자에 한하여 신체검사 결과 제출

○ 「국가공무원법」제33조의 결격사유 조회

※ 신체검사결과 결과 및 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있음

5. 채용결정의 취소 사항

○ 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자

○ 제출서류 중 허위사실이 있는 자

○ 세종테크노파크 인사관리규정 제13조(임용결격사유)에 해당하는 자

○ 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지
아니한 자

6. 가산점 적용

○ 법정가점

구 분	세부내용	가산 및 부가 점수
국 가 유공자	-「국가유공자예우 등에 관한 법률」 29조제 1항제 1호, 제2호, 제4호에 해당하는 사람	전형별 만점의 10퍼센트
	-「국가유공자예우 등에 관한 법률」 제29조 제1항 제3호, 제5호에 해당하는 사람	전형별 만점의 5퍼센트
장애인	-「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자	전형별 만점의 5퍼센트

※ 전형별 평가위원회 점수 40점 미만인 자는 가산점 미적용

7. 제출서류

제 출 서 류	세부내용	비 고
․ 응시원서 및 자기소개서	․ 온라인 접수 양식	응시원서 접수 시 온라인제출
․ 경력 및 경험기술서 1부	․ 온라인 접수 양식
․ 학위증명서 각 1부	․ 원본제출	면접대상자에 한하여 제출 (면접시 지참 및 제출)
․ 건강보험자격득실확인서, 경력 또는 재직증명서 각1부(모두 제출 必)	․ 원본제출 ※ 경력인정은 건강보험자격득실 확인서와 경력 (재직)증명서를 제출한 응시자에 한하여 인정
․ 주민등록 초본 1부 (남자의 경우 병역사항 공개)	․ 최근 3개월 이내 발급된 원본 제출 (주민등록번호 생년월일만 명시 되도록 출력)
․ 개인정보 이용동의서 1부	․ 재단 소정양식
․ 최종학위 논문요약서 및 기타 연구실적 등 사본	․ 해당자에 한함

8. 추진일정

추진절차	세부내용	추진일정(안)
채용공고 및 지원서 접수	◦채용공고 및 접수 : 온라인 공고 및 접수 (https://z9j0xq11.ninehire.site/job_posting/wJvCavkJ) ※ 마감일 18:00 접수분 까지 인정 * 제출서류는 공고일 전일까지 요건이 충족된 자료에 한해 인정하고, 확인 불분명한 증빙서류는 불인정	(공고)‘24.10.10. ~ 10.22. (접수)‘24.10.15. ~ 10.22.
서류심사	◦(대상) 응시자 전원 ◦(방법) 지원자격 및 직무내용 적합(직무기술서 내용 비교) 여부, 응시원서 작성 성실성 등 및 블라인드 기준 적격여부 심사	‘24.10.24. ~ 10.25 예정
면접	◦(대상) 서류심사 합격자 ◦(방법) 일대다 방식의 면접 진행	‘24.11.4.~11.8예정
최종임용	◦근로개시	'24.11.18.(월) 예정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

9. 응시자 주의사항

○ 응시희망자는 지원 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 접수

○ 응시자는 응시원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 상에 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계, 기타 개인을 암시하는 일체의 내용) 기재 금지

※ 개인 인적사항 기재 시 불합격 처리 될 수 있으므로 응시원서 작성방법에 따라 신중히 기재

○ 응시원서 불성실 작성자는 평가대상에서 제외될 수 있음

○ 채용계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고되오니 수시 확인 필요

○ 면접 시 본인 확인이 가능한 신분증을 반드시 지참

○ 최종 합격자로 결정된 후에라도 제출 서류와 기재사항이 사실과 다르거나 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있음

○ 지원자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 최종합격자가 임용포기, 연락불능 등 임용의사가 없는 경우 차 순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있음

○ 합격자는 재단 내부사정에 따라 인사발령으로 인해 재배치 될 수 있음

○ 기타 자세한 사항은 세종테크노파크 행정지원실로 문의(044-850-2183)